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  •   本文为《2019年我国股权投商场组织薪酬与运营机制查询研究陈述》解读的上篇,首要介绍组织的运营状况,下篇将为你回答2018年股权商场出资人员的薪酬状况。带着以下问题,一探终究吧。

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    国际新闻
    中国VC/PE机构薪酬报告出炉:今年 你跳槽了吗?…
    2019年06月27日

  • 湖人现在要确认,第三个巨子是谁?


    从方位视点看,现已有4~5号位巨星、3~4号位巨星的湖人,引进后场巨星最合适,肯巴沃克、巴特勒、欧文都在名单内,现在看,沃克有留队意向,欧文则想去篮网,巴特勒好像有意加盟,但他留在76人能拿到最多的钱,湖人能否引进第三巨子是个未知数。


    假如不引进第三巨子,拆开薪资空间引进两个黄金副角也是可行rr4480计划。假如湖人挑选这条路,他们能够保有布洛克的鸟权——假如湖人这么做了,就阐明他们抛弃了三巨子计划——然后续约他。但这种计划的问题是,湖人很或许没有一个够层次的持球型后场,浓眉的价值能否最大化是疑问。


    湖人最好的挑选仍是肯巴沃克,他是上个赛季东部最强挡拆手,与浓眉的伙伴将成为西部攻无不克的挡拆二人组,合作勒布朗自成体系的进攻,湖人将具有两套对手无法承受的核武器,画面简直残暴。


    但湖人间隔总冠军,仍然要回答多个问题。


    榜首,人员缺口极大,补强成果有待调查。上个赛季休假日,詹姆斯参加湖人后,人们认为湖人在西部必定有一番作为,成果发现湖人的后续补强十分糟糕,打了一个极为不爽快的赛季。管理层不至于赖诗滢在同一条沟里翻两次,但想要凑集总冠军阵型仍然难度颇大,首要原因是湖人把近些年积累的天分悉数投入到浓眉身上,巨大的人员缺口补齐有难度。假如是三巨子形式,只靠中产和底薪补强,即便詹姆斯有超强的号召力,这个薪资价位的总裁叔叔好缠人球员,想要找到两个放入首发阵型里(假如库兹马伙伴浓眉首发,便是一个)仍然不容易,而板凳席深度简直全赖底薪补强。


    NBA是个拼钱的战场,湖人有钱,但游戏规则约束了湖人烧钱。在总结猛龙成功的文章里提过,猛龙、勇士的成功靠的是新秀培育获取盈利合同,抓住机遇进一步扩大盈利,而他们终究都交纳了高额奢华税——这是积累战力的必定成果——一起手里还握有盈利合同。


    湖人因为彻底送走了年青天分,一起还在透支未来的选秀权,走相似猛龙、勇士的路途并不或许,湖人短期内只能用1.1亿阵型去打他人1.3亿的阵型,想缴税都无法实现——因为打破薪酬帽的办法是鸟权续约,靠买卖和自在市场根本无法完成。


    我举一个比如,假如球队手握几个超值新秀合同的一起,腾出空间引进大牌自在球员,把薪酬帽用满,这时分表面上是1.09亿(下赛季薪酬帽)战力,但实践上队内新秀的战力远高于合同,他们持续生长,续约时球队能够在帽上操作,假如有几个这样的新秀,那么球队很快就要交奢华税了——薪资便是这样胀大的,但胀大后的薪资才干代表实在战力,没有鸟权续约,就无法完成破帽烧钱。


    但湖人确实有盈利合同——浓眉和库兹马,他们也是湖人进入破帽烧钱形式的最大期望。浓眉作为联盟绝顶等级的巨星,2700万的薪资仍是太低了。库兹马战力怎么欠好讲,但他满足廉价,总有必定盈利。别的,假如詹姆斯状况坚持不错,他实践战力也高于顶薪。湖人要利用好中产和底薪,尽或许找到高性价比球员(最好是降薪求冠的老将),他们粗坑村肯定是一支远超薪资战力的球队,但需求管理层补强时不能再犯过错。


    第二,还需求调查竞争对手。因为勇士进入涵养赛季,西部现在群龙无首,勇士之下是火箭、掘金、爵士、开拓者几支球队,或许还有补强后的快船。顺畅补强后的湖人确实有期望从中锋芒毕露,但东部球队仍是欠好抵挡。假如莱昂纳德不脱离猛龙,一起猛龙乐意烧钱,那古穿今功夫影后么他们能够根本保持现有阵型,这将是一支超高薪资总额的巨无霸球队,仍然是联盟实力最强。


    总而言之,夺冠对湖人来说还需求必定条件,但湖人总冠军确实不再是调笑,球队实在进入了窗口期——点评,江铠同-雷火电竞_雷火电竞渠道窗口期并不长,湖人送出了未来,就得抓住勒布朗巅峰的尾巴。



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    结束了半个赛季的肥皂剧,浓眉终于被送到湖人,让后勇士时代的西部立刻出现了一支看起来极具竞争力的新王候…